Provincia di Mantova

"Metodi e strumenti per promuovere le pari opportunità nella pubblica amministrazione Ruolo e funzioni del Comitato Unico di Garanzia e linguaggio non discriminatorio " è il titolo del corso organizzato dalla Provincia. L'iniziativa ha visto la partecipazione di personale proveniente da diversi enti locali e altre amministrazioni pubbliche presenti sul territorio mantovano. Relatore è stata Gaia Cimolino, Consigliera di Parità Effettiva della Provincia di Mantova, nonché esperta di prevenzione e gestione delle discriminazioni, mobbing e stress lavoro correlato nei luoghi di lavoro. I temi affrontati sono stati il ruolo del Comitato unico di garanzia quale strumento per applicare le disposizioni in materia di pari opportunità, benessere organizzativo e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche e l'utilizzo di un linguaggio non discriminatorio sia nella comunicazione interna che nella stesura dei documenti istituzionali. 

I n particolare, la riflessione si è focalizzata sulle forme sessiste del linguaggio, considerando che la maggior degli atti amministrativi utilizza un registro linguistico non inclusivo del genere femminile. La lingua rispecchia la cultura della società, e la valorizzazione delle differenze di genere passa attraverso modalità espressive non discriminatorie: ovvero, che non etichettano, non denigrano, non cancellano e non omettono.