Piano dei fabbisogni del personale, nel prossimo triennio 12 assunzioni n Provincia

Via libera al Piano triennale del fabbisogno del personale 2022-2024 della Provincia di Mantova.

Il Piano triennale del fabbisogno di personale è uno dei principali atti di programmazione posti in capo alle pubbliche amministrazioni. Le amministrazioni pubbliche definiscono l'organizzazione degli uffici in conformità al piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, allo scopo di ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini.

Il piano potrà essere modificato in relazione alle mutate esigenze di contesto normativo, organizzativo o funzionale.All'1 gennaio 2022 saranno 171 i dipendenti in servizio nelle funzioni fondamentali. Con il personale impegnato nelle funzioni delegate si arriva a 222 di cui 122 di categoria D, 66 di categoria C, 30 appartenenti alla B, 1 alla A e 4 dirigenti di cui 1 a tempo determinato. I laureati sono 122, i diplomati 78 e il personale con scuola dell'obbligo 22. Al servizio mercato del lavoro sono impiegate 26 figure professionali , e nei prossimi mesi saranno assunte le ulteriori figure previste dal piano di potenziamento CPI, reclutati da Regione Lombardia.  Nel pianto triennale dei fabbisogni 2022 -2024 sono previste le assunzioni di 2 ingegneri e 4 geometri all'area Lavori pubblici e trasporti, di un istruttore direttivo amministrativo, di due istruttori amministrativi, di 2 esecutori tecnici e di un dirigente.  Dal 2018, anno in cui per le Province è venuto meno il blocco delle assunzioni, a Palazzo di Bagno sono state perfezionate 62 assunzioni.     

Comunicati Stampa
Data 06-10-2021
Ora 17:34
Rubrica
per il cittadino
per enti ed imprese
Titolo Piano dei fabbisogni del personale, nel prossimo triennio 12 assunzioni n Provincia
Descrizione

Via libera al Piano triennale del fabbisogno del personale 2022-2024 della Provincia di Mantova.

Il Piano triennale del fabbisogno di personale è uno dei principali atti di programmazione posti in capo alle pubbliche amministrazioni. Le amministrazioni pubbliche definiscono l'organizzazione degli uffici in conformità al piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, allo scopo di ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini.

Il piano potrà essere modificato in relazione alle mutate esigenze di contesto normativo, organizzativo o funzionale.All'1 gennaio 2022 saranno 171 i dipendenti in servizio nelle funzioni fondamentali. Con il personale impegnato nelle funzioni delegate si arriva a 222 di cui 122 di categoria D, 66 di categoria C, 30 appartenenti alla B, 1 alla A e 4 dirigenti di cui 1 a tempo determinato. I laureati sono 122, i diplomati 78 e il personale con scuola dell'obbligo 22. Al servizio mercato del lavoro sono impiegate 26 figure professionali , e nei prossimi mesi saranno assunte le ulteriori figure previste dal piano di potenziamento CPI, reclutati da Regione Lombardia.  Nel pianto triennale dei fabbisogni 2022 -2024 sono previste le assunzioni di 2 ingegneri e 4 geometri all'area Lavori pubblici e trasporti, di un istruttore direttivo amministrativo, di due istruttori amministrativi, di 2 esecutori tecnici e di un dirigente.  Dal 2018, anno in cui per le Province è venuto meno il blocco delle assunzioni, a Palazzo di Bagno sono state perfezionate 62 assunzioni.     

Argomenti correlati