Provincia di Mantova

L'INPS ha bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato di 1.695 funzionari da inquadrare nell'Area dei Funzionari, famiglia professionale Funzionario progettazione, erogazione e controllo dei servizi. Le candidature possono essere presentate fino al 27 luglio 2026 attraverso il Portale InPA.

Per la Lombardia sono previsti 190 posti, confermando il ruolo strategico della regione nel piano di rafforzamento dell'Istituto e nell'ammodernamento dei servizi rivolti a cittadini, lavoratori, imprese e pensionati.

Il concorso rappresenta una delle più significative campagne di reclutamento degli ultimi anni e si inserisce nel più ampio percorso di innovazione organizzativa e digitale dell'INPS, che mira a rafforzare la propria capacità di risposta ai bisogni della collettività e ad accompagnare le grandi trasformazioni sociali e demografiche del Paese.

Entrare in INPS significa lavorare all'interno del principale ente previdenziale italiano, contribuendo quotidianamente alla gestione di prestazioni che incidono direttamente sulla vita di milioni di cittadini: pensioni, sostegno al reddito, inclusione sociale, tutela della disabilità, politiche per la famiglia e servizi alle imprese. I funzionari selezionati saranno chiamati a svolgere attività ad alto contenuto professionale nei processi di progettazione, gestione e controllo dei servizi istituzionali, partecipando attivamente alla realizzazione degli obiettivi di innovazione e semplificazione dell'Istituto.

Welfare aziendale, competitività del trattamento economico, flessibilità nello svolgimento del rapporto di lavoro, formazione e crescita professionale

L'INPS offre ai propri dipendenti un ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle persone, con strumenti e misure che favoriscono il benessere organizzativo, la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata e lo sviluppo delle competenze professionali. Tra i principali punti di forza:

·        iniziative di welfare rivolte al personale e alle famiglie;

·        competitività del trattamento economico;

·        modelli organizzativi orientati alla flessibilità del rapporto di lavoro, grazie ad istituti come lo smart working e all'innovazione;

·        percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale;

·        opportunità di crescita e sviluppo delle competenze;

·        attenzione alla qualità dell'ambiente di lavoro e al benessere organizzativo;

·        possibilità di contribuire a progetti di forte impatto sociale e innovazione dei servizi pubblici.

Un investimento sul futuro della Lombardia

Con 190 posti destinati al territorio regionale, il concorso rappresenta una significativa opportunità occupazionale per i laureati lombardi e per tutti coloro che desiderano mettere le proprie competenze al servizio della collettività, contribuendo al rafforzamento di una pubblica amministrazione moderna, efficiente e vicina ai cittadini.

Tutte le informazioni relative ai requisiti di partecipazione, alle modalità di presentazione della domanda e alle prove concorsuali sono disponibili sul portale istituzionale INPS e sul Portale del Reclutamento InPA.