Chi è la Consigliera di Parità della Provincia di Mantova

Consigliera di Parità effettiva della Ptrovincia di Mantova, è Gaia Cimolino.
Cimolino dopo la laurea magistrale in Scienze dell'Educazione indirizzo "Esperto nei processi formativi" ha conseguito formazione universitaria in diritto del lavoro, della gestione dei conflitti e della comunicazione nei gruppi di lavoro, politiche di conciliazione, politiche di Pari Opportunità, conciliazione stragiudiziale. E' docente e relatrice a numerosi seminari e convegni sul tema.

Esperta dei fenomeni di molestie sessuali, molestie morali, mobbing e discriminazioni sui luoghi di lavoro, è attualmente Consigliera di Fiducia della Regione Veneto, Università Normale di Pisa, Avepa, ARPAV, IZS delle Venezie.

Dal 1997 ad oggi lavora presso l'ASST di Mantova, attualmente è Responsabile dell'Ufficio Relazioni con il Pubblico ed inoltre all'interno dell'Ente ricopre i seguenti ruoli responsabile del benessere organizzativo, inserimento lavorativi disabili, mediazione della comunicazione e dei conflitti e promozione della medicina di genere; presidente del CUG; referente aziendale per la conciliazione famiglia lavoro e per lo smart working.

Dal 2015 ricopre il ruolo di Consigliera di Parità effettiva della Provincia di Mantova.

Consigliera di parità supplente della Provincia di Mantova è invece Cinzia Penna.
Cinzia Penna ha conseguito il diploma di laurea in Educatore Professionale. Dal 1997 ha iniziato a lavorare presso cooperative come operatore prima e poi responsabile  delle politiche attive del lavoro per persone  fragili o a rischio di espulsione dal mondo lavorativo, occupandosi anche di progetti lavorativi ed abitativi per  donne vittime di violenza. E' stata Consigliera d'amministrazione presso ASPeF di Mantova dove si è valutato un progetto innovativo per dare pari opportunità alle donne che versavano in condizione di povertà e che non avessero un domicilio.

Dal 2000 ad oggi lavora presso il Consorzio di Cooperative Sociali SOL.CO Mantova con il ruolo di Coordinatrice dell'area opportunità "inserimenti lavorativi politiche attive del lavoro" e Formatrice nei percorsi di orientamento e ricerca attiva. Dal 2018 al 2020 ha coordinato e gestito il progetto pilota "Casa Lavoro Donne vittime di violenza" finanziato e monitorato da Regione Lombardia.

La figura della Consigliera di Parità, istituita a livello nazionale, regionale e provinciale, promuove e intraprende ogni iniziativa utile, per il rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici.
Per ogni consigliera o consigliere si provvede altresì alla nomina di un supplente che agisce su mandato della consigliera o del consigliere effettivo e in sostituzione della medesima o del medesimo.

Tra i suoi compiti vi sono:

 
-       la rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, al fine di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le discriminazioni;
-       la promozione di progetti di azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse comunitarie, nazionali e locali finalizzate allo scopo;
-       la promozione della coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi comunitari, nazionali e regionali in materia di pari opportunità;
-       il sostegno alle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative, sotto il profilo della promozione e della realizzazione di pari opportunità;
-       lapromozione dell'attuazione delle politiche di pari opportunità da parte dei soggetti pubblici e privati che operano nel mercato del lavoro;
-       la collaborazione con le direzioni regionali e territoriali del lavoro al fine di individuare procedure efficaci di rilevazione delle violazioni alla normativa in materia di parità, pari opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione di appositi pacchetti formativi;
-       la diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi e attività di informazione e formazione culturale sui temi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazioni;
-       la verifica dei risultati della realizzazione dei progetti di azioni positive;
-       il collegamento e collaborazione con gli assessorati al lavoro degli enti locali e con organismi di parità degli enti locali. La figura della Consigliera di Parità, inoltre, svolge funzioni relative al contenzioso in sede conciliativa e giudiziale.
La dott.ssa Cimolino riceve previo appuntamento telefonando al numero 3297924403
 
Per informazioni è possibile contattare l'Ufficio Pari Opportunità della Provincia alle mail  
consiglieradiparita@provincia.mantova.it  oppure gaia.cimolino@libero.it
 


 

 
 
 
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