Le aziende che hanno raggiunto i 15 dipendenti hanno l'obbligo di assumere persone con disabilità in percentuale al numero dei lavoratori dell'impresa.
Lo prevede l'articolo 14 del Decreto Legislativo n. 276/2003 che dà la possibilità di ottemperare così alla legge 68/99 in materia di collocamento di persone con disabilità.
Con l'articolo 14
l'azienda può assumere il lavoratore svantaggiato tramite
cooperative sociali di tipo B
nei confronti delle quali l'impresa si impegna
ad
affidare commesse di lavoro
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