Centro per l'impiego di Ostiglia, accordo tra Provincia e Comune per il mantenimento del servizio

  
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Accordo tra Provincia di Mantova e Comune di Ostiglia per il mantenimento fino al 31 dicembre 2017 di uno spazio polifunzionale presso il Comune di Ostiglia, capofila del distretto Destra Secchia, per i servizi del Centro per l'Impiego.

"Sia noi che il Comune - spiega il numero uno dell'ente di Palazzo di Bagno Beniamino Morselli - riteniamo opportuno garantire ancora l'operatività dello spazio polifunzionale presso la sede del Comune in Via Gnocchi Viani 16, al cui interno è ospitato il Centro per l'Impiego. Il territorio ostigliese, a seguito della crisi economica e occupazionale, continua a registrare incrementi del numero di aziende in difficoltà, del ricorso agli ammortizzatori sociali e del numero di disoccupati, comportando conseguentemente anche un maggior flusso di utenza agli sportelli dei servizi sociali dei Comuni e presso gli uffici dei Centri per l'Impiego".


L'opportunità di mantenere lo sportello è scaturita anche dall'analisi delle dinamiche occupazionali in provincia di Mantova e nel distretto di Ostiglia:


- nel 2015, gli iscritti ai Centri per l'impiego della Provincia di Mantova sono stati 13.605, di cui 1.221 domiciliati nel distretto di Ostiglia, mentre nel 2016 gli iscritti ai Centri per l'impiego della Provincia di Mantova sono stati circa 16.000;

- nel 2015 gli iscritti del distretto di Ostiglia sono pressoché in egual misura sia maschi che femmine e la percentuale di iscritti stranieri nel medesimo distretto è circa il 30%;

- in provincia di Mantova, nel 2015, sono stati registrati 64.314 avviamenti di rapporti di lavoro, con una variazione percentuale rispetto al 2014 pari allo 10% e il distretto di Ostiglia rappresenta il 12% del dato provinciale, con 8.003 mila avviamenti;

 - le particolarità del territorio ostigliese rispetto a quello provinciale sono date dagli avviamenti nel settore dell'agricoltura con una quota pari al 39% (oltre 3 mila avviamenti) e che il 63% degli avviamenti avviene attraverso l'impiego della tipologia contrattuale Tempo Determinato, segue il Tempo Indeterminato con il 15%, la Somministrazione con il 19%, altre comunicazioni e Apprendistato con il 2% ciascuno;

- le cessazioni di rapporto di lavoro registrate in provincia di Mantova nel 2015 sono state 62.208, l'1% in meno rispetto al 2014 e il saldo tra avviamenti e cessazioni nel 2015 è risultato positivo in tutto il territorio provinciale (+ 2.106); circa il 15% di lavoratori in cassa integrazione in deroga e straordinaria nel 2015 appartengono al distretto di Ostiglia.

Gli esiti del monitoraggio e della valutazione ex post rispetto ai servizi erogati nel 2016 e nel 2015 confermano quindi che permane la necessità di sottoscrivere per tutto il 2017 l'accordo.